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辽宁城际客运、辽宁中德电缆以主题教育成效推动企业高质量发展

来源: 网络整理  发布时间:2019-12-03 08:53

辽宁城际客运、辽宁中德电缆聚焦重点工作解决实际难题

以主题教育成效推动企业高质量发展

  第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中,辽宁城际客运有限公司、辽宁中德电缆有限公司结合自身实际,把深入贯彻落实党的十九届四中全会精神与主题教育结合起来,将创新特色、务求实效作为着力点,争先铸堡垒,固本强根基,着力解决实际难题,以主题教育的成效推动企业高质量发展。

  主题教育开展以来,辽宁城际客运有限公司以“全覆盖、增活力、见实效”为基本原则,弘扬雷锋精神、创建品牌线路、发展城际客运、服务广大乘客,促进主题教育高质量开展。公司深入开展“争先创优,雷锋号明星驾驶员评比活动”,要求全体党员立足岗位亮身份、亮职责、亮承诺,同时组建雷锋号“初心”志愿者服务队,开展“传承雷锋精神,树立先锋形象,争做优秀党员”主题党日活动,利用红色文化资源,打造特色品牌。

  在问题整改方面,辽宁城际客运有限公司推行“一评、二点、三诺、四定”1234工作机制,切实解决各类问题。一评,面向社会发放意见征求函,广泛征求问题;二点,以公司行政班子和党总支班子两个层面的点评推动发现问题、寻找短板;三诺,结合党员承诺践诺活动,担责任、树形象、优服务,激发整改问题的内生动力;四定,确定目标、措施、责任、载体,全面推动各项整改工作落实到位。下一步,公司党总支将召开以“不忘初心、牢记使命”为主题的专题组织生活会,倾听党员心声,检验整改成果。

  辽宁中德电缆有限公司把主题教育作为企业一次全面提升、改进工作的契机,积极探索企业职工参与管理的有效方式,保障职工的知情权、参与权、表达权。主题教育开展以来,公司第一时间从学习教育、检视问题、整改落实三个方面作出细化安排。通过“双向进入、交叉任职”,由制造部经理担任支部书记,年轻骨干和技术标兵任支部委员,使党支部真正成了企业生产发展的“中流砥柱”;采取集中学、分散学、微党课方式开展主题教育培训,扎实落实“三会一课”制度;投入40万元建设党员职工活动中心,极大丰富了党员职工的业余文化生活。

  细化工作方案从严从实,推动主题教育走深走实。辽宁中德电缆有限公司制定了“1+10”整改方案,坚持开展合理化建议征集活动,累计收集意见建议100余条,为企业节约成本1000多万元。实行员工“金点子”奖励制度、“党员结对帮带制度”,评出“金点子”17条,8名党员与43名青年职工结对子。同时,为增强职工主人翁责任感,公司还开展“每月一活动”,坚持“三必访”制度,累计出资30余万元帮助职工解决困难和问题。



(责任编辑:冯庆洋)

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