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长春巧念“人才经” 下活“发展棋”

来源: 网络整理  发布时间:2018-09-14 21:41

长春巧念“人才经”下活“发展棋”

    长春人力资源服务产业园内人力资源企业已达43家 郭佳 摄

  中新网长春9月13日电 (郭佳)“以前租一套40平方米房子月租1500元,现在申请这套不仅价钱便宜一半多,而且面积还多了10多平方米。”今年刚毕业的大学生邵楠说。

  对于刚毕业的大学生来说,房租一直是主要开销之一。邵楠前后两套房子房租差距之大,主要是因为她第二次租住的房子属于长春市人才公寓。

长春市人才公寓 郭佳 摄

长春市人才公寓 郭佳 摄

  长春市人才公寓主要为到长春工作、创业,且在本市暂无住房的大学本科毕业生及其他高层次人才,提供价低质优的周转性住房,租金仅为市场价70%,其余部分靠政府补贴。

  “人才公寓有效减轻了青年人才就业、创业成本。”长春市人才公寓开发管理有限公司总经理孟祥静透露,这个项目启动一年多来,目前已有1000多人入住人才公寓。

  据介绍,人才公寓最多可以住满三年。邵楠说,三年之内,她都不用为房租发愁,从而把更多精力放在工作上,“人才公寓充分显示了政府引才的诚意”。

  人才政策迈进中国第一方阵

  作为中国著名的老工业基地城市,长春工业化程度高、基础设施完备、技术工人数量庞大,但随着东北地区体制机制和结构性矛盾显现,经济放缓,高端人才、技术人才一度流失严重。

  为改变这一局面,长春官方去年推出史上“含金量”最高引智新政——“人才新政20条”,在人才培养引进、人才创业扶持和人才服务保障方面取得了重点突破。

  长春的“人才新政20条”,瞄准对标中国一线城市和同类副省级城市,使得这个欠发达的东北老工业城市的人才政策迈进了全国第一方阵。

  今年4月,长春市又推出人才政策,对于年收入20万元以上的企业高级人才,参照其缴纳个人所得税中市区两级留成部分的额度,用市人才专项予以奖励,最高奖励额度20万元。

  中国一汽集团、中车长客公司是长春的龙头企业,集聚大量高层次人才,仅这两家企业就有近3000名高端人才享受到这一政策。据预计,这项政策最终将有12000名高层次人才受益。

刚刚毕业留在长春工作的大学生在申请入住人才公寓 郭佳 摄

刚刚毕业留在长春工作的大学生在申请入住人才公寓 郭佳 摄

  除上述政策之外,长春还启动了招才引智“万人计划”“暖流计划”等。截至目前,长春市已出台与引人、留人、用人有关的政策近30个、200多条。

  长春市委组织部人才工作办公室主任杨小兵告诉记者,长春有一条柔性引才策略,就是不求所在,但求所用。他进一步解释称,这种引才方式更加灵活、实用,更适合长春发展现状。

  实际上,长春探索的这种柔性引进、项目合作方式收效明显。2017年底,长春市开展的“院士专家长春行”活动就是一例。

  在“院士专家长春行”活动中,多位院士及专家对当地90多家企业进行技术指导,攻克难题76项。据统计,这些难题得以解决为企业增加利润3亿多元,促进了产学研的深度融合。

人才公寓均采用精装修,拎包可入住。 郭佳 摄

人才公寓均采用精装修,拎包可入住。 郭佳 摄

  此外,在引才具体执行层面,长春更加注重打好“乡情牌”,开展“吉人回乡”和“凤还巢”招聘,吸引吉林籍的人才回流,同时,把更多的力量投放在本土人才的开发利用上。

  长春官方数据显示,2017年,吉林省内高校长春生源本地就业率达到71.41%,较上年提高近20个百分点,长春市人才总量也达到了115.7万人。

工作人员在介绍产业园内智能招聘功能区 郭佳 摄

工作人员在介绍产业园内智能招聘功能区 郭佳 摄

  据长春官方披露,今年仅落实各类人才新政,市本级就列支了2.5亿专项。由此足见官方引才的决心不小。

  长春打造持续引才基地

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