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2019湖南医药学院公开招聘体育教师公告

来源: 网络整理  发布时间:2019-07-11 12:36

湖南医药学院是一所国家公办的全日制普通医学本科院校,1924年始创于湖南长沙(仁术护病学校),2000年升格为怀化医学高等专科学校,2014年经教育部批准升格为湖南医药学院。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南医药学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南医药学院人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。校纪检监察机关全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位1个;招聘计划1名,为专业技术岗位(详见附件)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南医药学院网站(用人单位)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2019年 7月 11日至 7月 15日(上午8时00分-12时00分,下午14时30分-17时30分)。

2.报名方式

采用邮箱报名的方式。

请应聘人员登录湖南医药学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》按岗位要求填写相关个人信息(注:报名表必须填写完整,请发送Word电子版文档,缺报名表Word电子版文档或报名表信息填写不全视为报名无效)并将报名表Word电子版文档、其他报名材料的扫描件或照片,以压缩包(其名称为“应聘部门+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱hnyyxyrsc@163.com,并与用人单位确认是否收到邮件。

3.报名材料

(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》;

(2)本人有效身份证原件;

(3)学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表);

(4)岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

(5)近期蓝底彩色免冠1寸电子版照片。

未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。

4.相关要求

(1)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书(学历认证)必须于2019年8月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

(2)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2019年6月30日为截止日期。

(3)招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员必须提供有效的党员介绍信或近6个月的党员(费)证或所在基层党组织开具的证明材料。

(4)现有工作单位的应聘人员,须经本单位出具同意报考证明方可报考。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

资格审查的时间、地点和通过人员名单在湖南医药学院网站公布。

(四)考试

1.开考比例

此次招聘岗位为体育教授,不设置开考比例。

2.考试方式

采取直接考核(面试)的方式进行,按百分制计算成绩。

设置综合成绩合格分数线为75分(含75分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加直接考核(面试)须携带报名材料原件,考试成绩在湖南医药学院网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。

六、公示

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